Rais Dera Pua Rawi, S.E., M.M., dosen Universitas Muhammadiyah Sorong, berhasil meraih gelar Doktor Ilmu Ekonomi (DIE) Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Untag Surabaya. Dengan predikat cumlaude, ia mempertahankan disertasinya dalam ujian terbuka promosi doktor di Meeting Room Graha Wiyata, Lt.1 Untag Surabaya Selasa, (17/12/2024).
Sidang ujian ini dipimpin oleh Rektor Untag Surabaya, Prof. Dr. Mulyanto Nugroho, M.M., CMA., CPA. dengan judul ‘Pengaruh Prophetic Leadership, Perceived Organizational Support dan Budaya Lokal Terhadap Achievement Motivation, Komitmen Organisasional dan Kinerja Dosen dengan Karakteristik Individu sebagai Variabel Moderasi pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Papua’ mengupas isu strategis dalam pengelolaan perguruan tinggi di Papua.
Penelitian Rais berfokus pada faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dosen, yang merupakan elemen vital dalam kemajuan institusi pendidikan tinggi.
Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan profetik (prophetic leadership), dukungan organisasi yang dirasakan (perceived organizational support), serta budaya lokal terhadap motivasi pencapaian, komitmen organisasi, dan kinerja dosen di perguruan tinggi Muhammadiyah di Papua. Ia juga memperkenalkan karakteristik individu sebagai faktor moderasi dalam hubungan tersebut.
Penelitian ini penting karena kinerja dosen adalah indikator keberhasilan perguruan tinggi. Di Perguruan Tinggi Muhammadiyah Papua, dosen diharapkan mengajarkan pengetahuan dan nilai Islam. Penelitian ini berkontribusi mengembangkan model kepemimpinan dan dukungan organisasi yang relevan di sana.
“Melalui penelitian ini, saya berharap dapat memberikan sumbangsih dalam peningkatan kinerja dosen di Perguruan Tinggi Muhammadiyah, khususnya di Papua. Dengan dukungan yang lebih baik dari organisasi dan penerapan kepemimpinan profetik yang sesuai, saya yakin kualitas pendidikan dapat lebih ditingkatkan,” ungkapnya (17/12)
Beberapa temuan penting dari penelitian ini, yaitu prophetic leadership berpengaruh signifikan terhadap motivasi pencapaian dan komitmen organisasi dosen, serta bahwa perceived organizational support berpengaruh positif terhadap motivasi pencapaian dan kinerja dosen.
Namun, penelitian ini juga menemukan beberapa hipotesis yang tidak mendukung teori yang ada, di antaranya hubungan antara prophetic leadership dengan kinerja dosen yang tidak signifikan.
Hasil penelitian ini memberikan kontribusi besar dalam pengembangan teori manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks perguruan tinggi Muhammadiyah. Selain itu, penelitian ini membuka peluang bagi penelitian lebih lanjut untuk mengembangkan variabel-variabel yang tidak didukung dalam hipotesis yang diteliti.
Dalam wawancaranya, Rais Dera Pua Rawi mengungkapkan rasa syukur dan terima kasih kepada Untag Surabaya yang telah memberikan pengalaman akademik yang berharga. Ia juga mengapresiasi peran dosen pembimbingnya, yakni Prof. Dr. drg. Ida Aju Brahmasari, Dipl., DHE., MPA, dan ko-promotor Dr. Ida Aju Brahma Ratih, M.M., yang telah memberikan bimbingan yang luar biasa sepanjang proses penelitiannya.
“Saya sangat bersyukur bisa menyelesaikan studi di Untag Surabaya. Relasi yang saya dapatkan serta pelayanan dari pimpinan fakultas dan staf sangat luar biasa. Saya berharap hasil disertasi ini dapat dijadikan referensi bagi penelitian selanjutnya untuk mengembangkan variabel-variabel yang hipotesisnya ditolak,” tutupnya.
Keberhasilan Rais Dera Pua Rawi dalam meraih gelar doktor ini semakin memperkuat posisi Untag Surabaya sebagai lembaga pendidikan yang unggul dalam menghasilkan lulusan berkualitas, siap berkontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan praktik terbaik di berbagai sektor. (Boby)
